Bewerber können sicher sein: In der DZ BANK Gruppe stimmen die Werte!

11. März 2019 Gemeinsamkeit & Vielfalt
 

Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe stehen für ihre gemeinsamen Werte ein – das Solidarprinzip verbindet sie. Wer sich entscheidet, in einem dieser Unternehmen zu arbeiten, wird schnell merken, dass der gemeinsame Wertekanon nicht nur auf dem Papier existiert. Er wird gelebt. Das beweisen erneut die zahlreichen Auszeichnungen und Zertifikate. Das gibt nicht nur Sicherheit für den ersten Job, sondern eröffnet auch langfristige Karriere-Perspektiven innerhalb der ganzen Gruppe.

Wer sich für einen Job bei einem der Unternehmen der DZ BANK Gruppe bewirbt, stellt sich und den Unternehmensvertretern viele Fragen. Dabei geht es nicht nur um Qualifikation und Tätigkeitsfeld. Wichtig sind Bewerbern auch die „weichen“ Faktoren. Die entscheidende Frage: Wie „tickt“ der potenzielle Arbeitgeber?

Die entsprechenden Aspekte sind vielfältig: Gibt es flexible Arbeitsbedingungen? Wie geht man mit Auszubildenden und Trainees um? Welche Haltung wird in Sachen Gleichberechtigung und Vielfalt gelebt? Kurz gesagt: es geht um Kultur und Werte, die das Zünglein an der Wage bei der Entscheidung für oder gegen ein Jobangebot sind.

Daher lassen sich die Unternehmen der DZ BANK Gruppe jährlich von renommierten Fachmagazinen und HR-Experten überprüfen und nach unterschiedlichen Schwerpunkten bewerten. Sie lassen sich aber auch von Mitarbeitern, Bewerbern und Nachwuchskräften ein transparentes Feedback geben.

Die mit diesen Prüfungen vergebenen Auszeichnungen und Zertifikate sind so vielfältig wie die Kriterien, nach denen bewertet wird. Hier ein Überblick über die aktuellen Bewertungen 2019:

Die Arbeitgeberkultur in der DZ BANK Gruppe wird mehrfach ausgezeichnet

2019 wurden die DZ BANK, R+V, Union Investment sowie Bausparkasse Schwäbisch Hall als „Top Employer“ Deutschland ausgezeichnet. „Zum zwölften Mal in Folge sind wir für unsere Unternehmens- und Arbeitgeberkultur prämiert worden. Eine tolle Bestätigung unserer kontinuierlichen Arbeit“, berichtet Karin Knoblauch, zuständig für das Personalmarketing der DZ BANK.

Tamara Speer, Personalerin bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall, freut sich sehr über die Auszeichnung als bester Arbeitgeber („Top Employer“) unter allen Finanzinstituten Deutschlands und kann einen besonderen Erfolg vermelden: „Bei der Verleihung Top-Arbeitgeber wurden wir in der Gesamtbewertung aller Branchen als zweitbester Arbeitgeber ausgezeichnet! Darauf sind wir ziemlich stolz.“

Daniela Czybik von Union Investment kann noch einen tollen Erfolg vermelden: „Beim Top Nationalen Arbeitgeber von Focus sind wir dieses Jahr Branchensieger in der Kategorie Banken & Finanzdienstleister geworden, von immerhin 78 Unternehmen. Und wir sind mit Platz 43 unter den TOP 50 aller 1.000 Unternehmen. Das ist eine ganz besondere Auszeichnung“, berichtet Czybik glücklich.

Union Investment wurde zusätzlich erstmalig von Brand eins als „Beste Partner“ ausgezeichnet, die DZ BANK erhielt zudem die Auszeichnung „Leading Employer“.

4x Top Employer: DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, R+V, Union Investment | 1x FOCUS TOP Nationaler Arbeitgeber: Union Investment | 1x Leading Employer: DZ BANK | 1x “Beste Partner” Brand eins: Union Investment

Berufs- und Privatleben stehen in der DZ BANK Gruppe in Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance ist Menschen besonders wichtig. Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe gehen schon seit vielen Jahren auf dieses Bedürfnis ein und werden auch 2019 wieder für ihre familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. „Ein familiengerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen bedeutet, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben flexiblen Arbeitszeiten und Kinderbetreuung z.B. auch Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen bekommen“, erklärt Tamara Speer den entsprechenden Anspruch.

7x audit berufundfamilie: DZ BANK, DZ HYP, Bausparkasse Schwäbisch Hall, TeamBank, R+V, Union Investment, VR Smart Finanz | 2x Charta Vereinbarkeit Beruf & Pflege: DZ BANK, Union Investment | 1x Sonderpreis Erfolgsfaktor Familie für Innovation / Digitalisierung der Arbeitswelt (2016): Bausparkasse Schwäbisch Hall

Gleichberechtigung und Vielfalt gilt in der DZ BANK Gruppe nicht nur „on the job“

Werte wie Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt sind fest in der DZ BANK Gruppe verankert. Vier Unternehmen sind daher auch Mitglied der Initiative ‚Charta der Vielfalt’. In diversen Projekten setzen sie sich für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen ein.

Union Investment und R+V setzen sich aus Sicht der Experten besonders aktiv mit dem Thema Geschlechtervielfalt auseinander und bekamen dafür das Siegel „Top4Women“. Patrick Eitzert, Personaler von Union Investment, erklärt die Kriterien genauer: „Im Rahmen des Assessments wurde uns u.a. das Erkennen von Diversity als Wertschöpfungsfaktor und das ausgeprägte Bewusstsein für die Flexibilisierung der Arbeitszeiten bescheinigt. Leistung und Erfolg stehen bei uns tatsächlich vor Präsenz.“

2x top4women (Arbeitgeber-Signet): Union Investment (2019), R+V (2018) | 4x Charta der Vielfalt: DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, TeamBank, Union Investment | 1x Logib-D („Lohngleichheit im Betrieb“): DZ BANK

So steigen junge Menschen in die DZ BANK Gruppe ein

Aber nicht nur Experten-Urteile sind wichtig. DZ BANK, BSH, R+V, DZ HYP und Union Investment stellen sich auch dem Urteil von Neueinsteigern und potenziellem Nachwuchs und werden von diesen durchweg positiv beurteilt. „Unsere Praktikanten und Absolventen fühlen sich offensichtlich bei uns fair behandelt. Das ist uns auch sehr wichtig“, bestätigt Anna Lena Schwartz von der R+V mit Blick auf die „fair company“- und „trendence“-Werte. Auch Karin Knoblauch meldet positives Feedback: „Die DZ BANK hat für die Ausbildungsprogramme und dualen Studiengänge erstmalig das Siegel "Faire Ausbildung" erhalten!“ Grundlage bei dieser trendence-Auszeichnung sind fünf übergeordnete Qualitätskriterien einer fairen Ausbildung: Recruiting & Bewerbung, Onboarding, Mentoring & Förderung, Perspektiven sowie Evaluation.

6x fair company (Praktikanten/Absolventen): DZ BANK, TeamBank, Bausparkasse Schwäbisch Hall, R+V, Union Investment, DZ HYP | 3x trendence faire Traineeprogramme: DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment | 2x trendence faire Ausbildung: DZ BANK, R+V | 1x trendence Absolventen Barometer: DZ BANK (2018) | Universum Top 100 (Studierende): DZ BANK

Mitarbeiter fühlen sich in der DZ BANK Gruppe wohl

Besonders relevant für die Bewerber sind natürlich die positiven Bewertungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen tagtäglich erleben. Daher schauen viele auch auf kununu nach, dem Arbeitgeber-Bewertungsportal (https://www.kununu.com). Die Unternehmen der DZ BANK Gruppe sind bei kununu geführt und werden als „Top Company“ bzw. „Open Company“ bewertet.