Deine Bewerbung bei der DZ BANK Gruppe!
Attraktive Jobs, transparente Prozesse
Du hast dich auf unserer Karriereplattform über die beruflichen Möglichkeiten informiert, die dir die DZ BANK Gruppe und ihre Unternehmen bieten. Dich erwarten spannende Aufgaben, partnerschaftliche Teamarbeit, starke Werte und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven – und das in einer Finanzgruppe, der es wichtig ist, ihre Fachkräfte zu fördern und dafür zu sorgen, das Mitarbeitende und Unternehmen perfekt zueinander passen. Um nun den entscheidenden Schritt zu gehen, laden wir dich gern ein, Teil der DZ BANK Gruppe zu werden, den Finanzdienstleistungssektor aktiv mitzugestalten und mehr zu beWIRken: Bewirb dich jetzt bei der DZ BANK Gruppe!
Wenn du deiner Bewerbung ein Foto beifügst, können wir uns – im wahrsten Sinne des Wortes – schon einmal ein erstes Bild von dir machen. Hierfür eignet sich eine Porträtaufnahme in dem für den ausgeschrieben Job typischen Dresscode. Es ist jedoch nicht zwingend erforderlich, dass deine Bewerbung ein Foto enthält, es würde uns aber freuen!
Du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Was jetzt zählt, ist eine sorgfältige Vorbereitung. Setze dich am besten gezielt mit den Inhalten der Stellenanzeige auseinander und finde Anknüpfungspunkte zu deiner aktuellen oder bisherigen Funktion.
Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir möchten mehr über dich als Person und deine fachlichen Qualifikationen erfahren. Deshalb gibt es auch keinen Grund, nervös zu sein. Bleib einfach authentisch und gestalte das Gespräch aktiv mit. Versuche, uns von deinen Stärken zu überzeugen – z. B. indem du uns etwas über die Beweggründe deiner Bewerbung erzählst.
Wir stellen uns vor allem diese Fragen: „Bringen Bewerber/-innen die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen mit?“, „Passen sie zum Team?“, und: „Wirken sie motiviert, die Stelle anzunehmen und auszufüllen?“ Neben den Qualifikationen spielt aber auch deine Persönlichkeit eine entscheidende Rolle. Falls dich etwas interessiert oder du etwas Spezielles wissen möchtest: Frag nach! Nur so kannst du feststellen, ob die ausgeschriebene Stelle wirklich deinen Erwartungen entspricht.
Je nach Zielgruppe und Jobanforderung führen wir unterschiedliche Auswahlverfahren durch. Dabei achten wir insbesondere auf Kompetenzen wie Analysefähigkeit, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Leistungsorientierung und Eigeninitiative. Mehr Informationen zu den jeweiligen Auswahlverfahren findest du auf der Karriereseite der betreffenden Gruppenunternehmen, bei denen du dich bewerben möchtest.
Auch bei einer vollständigen Bewerbung ergeben sich hin und wieder Rückfragen. Oder wir benötigen weitere Angaben und Unterlagen oder möchten dich zu einem Gespräch einladen. Sorge daher bitte dafür, dass du erreichbar bist. Solltest du während des Bewerbungsprozesses verreisen, helfen uns entsprechende Angaben in den Bewerbungsunterlagen weiter. Ein Tipp am Rande: Achte auf eine professionelle Ansage auf deinem Anrufbeantworter und deiner Mailbox. So hinterlässt du einen guten Eindruck.
Du hast in der Jobbörse keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Damit zeigst du uns, dass wir dich als potenzielles arbeitgebendes Unternehmen interessieren und du ein wertvoller Teil unserer Belegschaft sein könntest. Initiativbewerbungen sind auch zusätzlich zu einer Bewerbung auf ein konkretes Stellenangebot möglich.
Der Bewerbungsprozess bei der DZ BANK Gruppe
In der Regel läuft der Bewerbungsprozess wie folgt ab:
Du bewirbst dich ganz einfach über das Online-Formular des Gruppenunternehmens, in dem du gern tätig sein würdest. Danach erfolgt oftmals, abhängig vom Unternehmen, entweder ein Online-Test bzw. Assessment Center oder du wirst nach positiver Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn du alle Schritte erfolgreich durchlaufen hast und beschließt, deine Karriere bei der DZ BANK Gruppe zu starten, erhältst du die Vertragsunterlagen.
Natürlich ist dein Bewerbungsprozess immer abhängig davon, in welchem der jeweiligen Gruppenunternehmen du dich bewerben möchtest. Bitte informiere dich dazu auf der entsprechenden Karriereseite des Unternehmens.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Alle Informationen zu deiner Bewerbung
Wie so oft gibt es bestimmte Fragen, die sich die meisten Bewerber/-innen stellen. Gern beantworten wir dir die am häufigsten gestellten Fragen, damit du diese schnell und unkompliziert deine Planung und Vorbereitung einbeziehen kannst!
Neben dem vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformular benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und deine vollständigen Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Arbeitszeugnisse inklusive des Schulabschlusszeugnisses, die du bitte als Anlage über das System hochlädst. Wenn du dich für ein Promovierendenprogramm bewerben möchtest, sende uns bitte ergänzend ein bis drei Themenvorschläge für deine Dissertation.
Bitte lade deine Dokumente bevorzugt als PDF oder Word-Datei hoch. Darüber hinaus ermöglichen wir das Hochladen von Bilddateien. Die Größe sämtlicher zu versendender Dateien sollte allerdings zusammen nicht mehr als 5 MB betragen. Wenn dieses Datenvolumen für deine Unterlagen nicht ausreicht, übersende uns bitte neben deinem Anschreiben und dem Lebenslauf nur die aktuellen Zeugnisse.
Konkrete Details zu Dateiformaten und Uploadvolumen kannst du den jeweiligen Bewerbungsportalen der einzelnen Gruppenunternehmen entnehmen.
Das Online-Bewerbungsformular kann innerhalb von ca. fünf bis zehn Minuten ausgefüllt und abgesendet werden. Dabei musst du lediglich Basisdaten wie Name und Adresse angeben und deine Dokumente hochladen. Bei Bewerbungen für einige spezifische Einstiegspositionen sind weitere Angaben erforderlich.
Nach dem Versand deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung an die von dir angegebene E-Mail-Adresse. Damit wird sichergestellt, dass deine Bewerbung in unserem Bewerbungsmanagementsystem eingegangen ist.
Wir nehmen elektronische Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular entgegen. Dies ist für dich zeit- und kostensparend und deine Unterlagen erreichen direkt die zuständigen Stellen bei uns im Haus. Da wir über ein modernes Bewerbungsmanagementsystem verfügen, können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Wir bitten diesbezüglich um dein Verständnis.
Unsere Jobbörse ist tagesaktuell. Ausgeschriebene Stellen befinden sich insofern noch im Rekrutierungsprozess und werden grundsätzlich erst dann deaktiviert, wenn wir einen Vertragsrücklauf verzeichnen konnten. Wenn du unsicher bist, ob sich eine Bewerbung noch lohnt, melde dich gern bei den in der Stellenanzeige genannten Kontaktpersonen.
Je nach Anzahl eingehender Bewerbungen kann der Prozess gelegentlich bis zu sechs Wochen in Anspruch nehmen.
Wir empfehlen dir, dich so früh wie möglich auf veröffentlichte Stellen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis zur endgültigen Entscheidung einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Bei Ausbildungs- und Bachelorstellen solltest du dich idealerweise ca. ein Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn bewerben.
Sofern es nicht explizit in der Stellenanzeige angegeben ist, gibt es keinen speziellen Termin für einen Bewerbungsschluss. Unsere Stellenanzeigen bleiben so lange ausgeschrieben, bis wir die passende Kandidatin bzw. den passenden Kandidaten gefunden haben.
Grundsätzlich sind die bei uns ausgeschriebenen Stellen ab sofort zu besetzen, das heißt zu dem Termin, an dem die passende Person zur Verfügung steht. Abweichende Besetzungstermine sind in der Stellenanzeige angegeben.
Sofern du dich in dem in der Stellenanzeige beschriebenen Anforderungsprofil wiederfindest und du die geforderten Qualifikationen größtenteils abdeckst, freuen wir uns über die Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne prüfen wir dann im Detail, ob dein Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund zu unserem Stellenprofil passen. Uns ist vor allem die gesamthafte Behandlung deiner Bewerbung wichtig, weniger der Fokus auf ein einzelnes Kriterium. Bitte habe Verständnis dafür, dass die sorgfältige Prüfung das Vorliegen von Lebenslauf und Anschreiben erforderlich macht.
Bevor wir eine Stelle ausschreiben, definieren wir zusammen mit den Fachverantwortlichen die Anforderungskriterien. Dazu zählen neben dem Ausbildungshintergrund (z. B. Berufsausbildung, Studium, Zusatzqualifikationen) fachliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie persönliche Fähigkeiten. Bei eingehenden Bewerbungen nehmen wir einen Abgleich zwischen Qualifikation und Anforderungsprofil vor. Dies geschieht persönlich, es findet kein maschineller Abgleich statt.
Du hast keine passende Position in unserer Jobbörse gefunden? Inwiefern eine Initiativbewerbung möglich ist, erfährst du auf den jeweiligen Bewerbungsportalen der einzelnen Gruppenunternehmen.
Bitte beachte, dass die Ausbildungsgänge immer zu festen Terminen starten. Die Stellen werden mit einem angemessenen Vorlauf ausgeschrieben. Wenn du in der Jobbörse keine Ausbildungsstelle findest, sind diese mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits besetzt – und der Auswahlprozess für den nächsten Jahrgang ist noch nicht gestartet.
Manche Gruppenunternehmen bieten dies an. Bewirb dich für ein Praktikum im Ausland bitte bei den Ansprechpersonen im jeweiligen Zielland. Wir bieten dort jedoch nur sehr wenige Plätze an und eine Bewerbung mindestens ein Jahr im Voraus ist zu empfehlen.
