Gleichberechtigung, Fairness und Teamplay – so punkten die Unternehmen der DZ BANK Gruppe als zeitgemäße Arbeitgeber
20. April 2022
Perspektive, Zukunft und Stabilität
Jedes Jahr aufs Neue stellen sich die Unternehmen der DZ BANK Gruppe als Arbeitgeber dem kritischen Urteil von externen Personalexperten, Bewerbern und eigenen Mitarbeitenden. Deren Bewertungen werden in unterschiedlichen Siegeln und Auszeichnungen zusammengefasst, die dann im Rekrutierungsprozess als Referenz genutzt werden können. Die dafür notwendigen, meist sehr aufwendigen Bewertungs- und Umfrage-Prozeduren nehmen die Unternehmen bewusst in Kauf. Denn die Personalverantwortlichen wissen: Mit überzeugenden und zeitgemäßen Arbeitswelten können sie im harten Wettbewerb um die besten Talente sehr gut punkten.
Ein starkes Zeichen für Gleichberechtigung und Karriereplanung – Union Investment
„Wir freuen uns sehr, dass Union Investment bereits im sechsten Jahr in Folge das Signet top4women tragen darf. Das bestätigt den Erfolg, Frauen besonders zu fördern und ihnen den Weg nach oben zu ebnen“, berichtet Melanie Vogel, Projektleiterin top4woman. Denn Union Investment hat in der neuesten Bewertung wiederholt in allen Kriterien optimal abgeschnitten. „Damit konnte sie das sehr gute Bewertungsniveau der vergangenen Jahre weiter halten“, bestätigt Vogel.
Die Bausparkasse Schwäbisch Hall – seit 2006 unter den Top 10
Auch bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall setzt man in Sachen Auszeichnung auf Kontinuität: “Besonders stolz sind wir, im Wettbewerb Top Employer Deutschland seit vielen Jahren als bestes Finanzinstitut abzuschneiden. Wir sind damit sogar konstant unter den Top 10 Arbeitgebern“, freut sich Personalerin Tamara Speer über die diesjährige, wiederholte Auszeichnung. „Schwäbisch Hall ist seit 2006 tatsächlich das einzige Unternehmen, das über eine solch lange Strecke hinweg so gut abschneidet. Ein Beweis für den Erfolg unserer Personalarbeit – sogar im Vergleich zu anderen Branchen“, da ist sich Speer sicher.
Für das Team hinter der TeamBank
Personalerin Lena Pötzl von der TeamBank in Nürnberg ist stolz auf die Auszeichnung ihres Arbeitgebers mit dem TOP JOB-Siegel 2022: „Wir zählen damit zu den besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes“. Basis dieser Zertifizierung ist eine alljährliche, wissenschaftlich fundierte Personalbefragung des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität. Besonders punkten konnte die TeamBank mit ihren gelebten Werten, wie Chief Organization Officer Philipp Blomeyer betont: „Wir sind ein Team! Und mit der Auszeichnung TOP JOB-Arbeitgeber des Jahres beweisen wir, dass wir als Team zusammenstehen, wenn es darauf ankommt.“ Neben flexiblen Arbeitszeitregelungen bietet die TeamBank beispielsweise vielfältige Unterstützungsangebote insbesondere für Mitarbeitende mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Damit konnte die TeamBank natürlich auch und gerade während der anstrengenden Pandemie Punkte sammeln.
Große Freude bei der TeamBank über die Auszeichnung als TOP JOB Arbeitgeber.
Faire Programme für Trainees – bei der DZ HYP
Michelle Dienel, Online-Kommunikations-Managerin der DZ HYP, lenkt in diesem Jahr das Augenmerk auf eine Auszeichnung durch das Marktforschungsinstitut Trendence. Es hat die beiden Trainee-Programme der Bereiche Immobilienfinanzierung und IT mit einem Fairness-Siegel ausgezeichnet. Das Besondere: Die DZ HYP-Trainees selbst haben bei diesem Audit die hohe Qualität ihrer Ausbildung bestätigt. Das unterstreicht die Glaubwürdigkeit und Bedeutung dieser Auszeichnung. Ein Grund der positiven Bewertung ist sicherlich die hauseigene Immobilienakademie, mit der das Unternehmen seinen Trainees mehr bieten kann als mancher Wettbewerber, wie Dienel erklärt: „Hinzu kommt, dass bei uns alle Mitarbeitenden eine ausgewogene Work Life Balance leben. Unsere Trainees bilden dabei keine Ausnahme. Auch das ist sicher ein Grund für diese positive Bewertung“, so Dienel.
Die Immobilienakademie der DZ HYP: Mit ein Grund für die Auszeichnung der DZ HYP durch Trendence.
Die besten Ausbilder Deutschlands – sind bei der DZ BANK
Auch die DZ BANK steht beim Nachwuchs hoch im Kurs. Das Unternehmen wurde in diesem Jahr wiederholt beim Capital Award als Bester Ausbilder Deutschlands ausgezeichnet. Für diesen Award bewerten Capital und die Talentplattform Ausbildung.de jährlich in einer groß angelegten Studie Unternehmen, Betriebe, Organisationen und staatliche Einrichtungen, die eine herausragende Ausbildung oder ein Duales Studium anbieten. Die DZ BANK konnte sich in den insgesamt fünf Kategorien bewähren: Betreuung und Einbindung der Nachwuchskräfte, Lernen im Betrieb, Erfolgschancen, innovative Methoden und Strategien des Ausbildungsmarketings. „Für die Ausbildungsgänge haben wir mit 4 von 5 Sternen gut abgeschnitten. Für unsere Dualen Studiengänge haben wir in diesem Jahr sogar die Maximalpunktzahl, 5 von 5 Sternen, erhalten“, stellt Personalerin Karin Krebs heraus.
Viele Auszeichnungen, gemeinsame Werte
Die Liste der Zertifizierungen und Auszeichnungen der Unternehmen der DZ BANK Gruppe als attraktive und zeitgemäße Arbeitgeber ist aber noch wesentlich länger. Der Aufwand, den die Unternehmen dafür betreiben lohnt sich. Denn so verschieden die Kriterien der einzelnen Bewertungen auch sein mögen: Im Ergebnis bestätigen sie das Werteverständnis der Unternehmen der DZ BANK Gruppe als Arbeitgeber – und zeigen damit: Eine Bewerbung lohnt sich, nicht nur jetzt, sondern auch für eine nachhaltige Karriereplanung in der gesamten Gruppe.
